| badoodoo | Дата: Понедельник, 12.10.2020, 16:10 | Сообщение # 1 |
|
Молчун
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус:  |  Для начала движения в ИТ сфере очень важно понимать, как икуда двигаться по карьерной и профессиональной лестнице. Как и во всякой другой
сфере в ИТ сфере можно круто менять свое направление движения – главное вера в
себя, упорство и труд.
Для четкого понимания куда и как можно двигаться я составил
условную карту ИТ должностей в средней величины компании (от 100 до 300
человек). Важно понимать, что в организациях различного уровня и области
деятельности те или иные должности и сферы влияния могут быть размыты или
наоборот сжаты. Ну что я имею в виду: к примеру, в очень больших аутсорсинговых
компаниях есть должность Head of Project Management Office
– человеческим языком: менеджер всех проджект менеджеров компании. А в
продуктовых стартапах один человек может занимать три должности и быть
одновременно тестировщиком, аналитиком, программистом и даже CTO.
Также стоит отметить, что в разных компаниях должности могут
называться не так как указано в таблице и соответственно эти должности могут
подразумевать отличные обязанности от других организаций.
Так или иначе эта карта будет полезна всем начинающим свой
путь в ИТ и конечно же для рекрутеров, для того чтобы ориентироваться во всем
разнообразии должностей и вакансий.
Далее в своем блоге буду подробно рассказывать о каждой из
должностей. Также очень рад буду услышать ваши замечания и корректировки –
внесу соответствующие изменения.
*Расшифровка аббревиатур
CIO — Chief Information Officer, Директор по информационным
технологиям, или ИТ-директор
CTO
— Chief Technology Officer,
Технический директор или Технологический директор
CEO
— Chief Executive Officer,
Исполнительный директор или Генеральный директор
Все наши новости в https://t.me/recruiting_apeiron
https://Apeirondb.com
https://www.facebook.com/ApeironDB/
|
| |
| |
| Geraldinsup | Дата: Вторник, 02.04.2024, 07:01 | Сообщение # 2 |
|
Осваиваюсь на форуме
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: |
|
| |
| |
